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Réaliser un bilan de compétences

Référence : FOREMP0001
Thématique : Mon besoin, Changer d'activité professionnelle
Prochaines sessions:
  • CMA Pays de la Loire (siège régional) - Session individuelle, nous consulter pour en savoir plus sur les modalités.
 FORMATION ORIENTATION         

Taux de satisfaction 2023 : 100% dont 80% de "très satisfaits"



« Faire le point sur vos compétences et votre parcours personnel et professionnel, vos aptitudes et vos motivations pour vous aider à définir votre projet professionnel et/ou un projet de formation. »

Notre engagement
Vous apporter un regard extérieur pour vous accompagner individuellement et objectivement dans la construction de votre devenir professionnel. Vous aider à utiliser vos atouts pour mieux négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Les objectifs du bilan de compétences
Explorer et valoriser
  • ses compétences personnelles et professionnelles
  • ses aptitudes et ses motivations pour définir un ou plusieurs projets professionnels et le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir »

Le bilan de compétences peut répondre à différents besoins :
  • Une volonté d’évolution ou de reconversion professionnelle
  • Un développement des compétences au sein d’un métier
  • Un accompagnement dans une démarche de mobilité
  • Une aide pour trouver un métier en concordance avec votre situation
  • Un appui pour rebondir suite à une situation de souffrance au travail et sortir d’une impasse

Les +
  • Des consultants expérimentés et diplômés en psychologie ou en ressources humaines
  • Des outils et des méthodes reconnus par le monde professionnel et nos clients
  • Un réseau d’experts, de partenaires et d’entreprises

Contenu
La prestation comporte 3 phases et se déroule dans le cadre d’entretiens individuels

1. Une phase préliminaire ayant pour objectifs de 
  • Confirmer l’engagement dans la démarche de bilan,
  • Définir et analyser la nature des besoins,
  • Informer rigoureusement sur les conditions de déroulement du bilan de compétences, des méthodes et techniques de mise en œuvre et des principes d’utilisation des conclusions de la prestation.

2. Une phase d’investigation qui permet de :
  • Analyser le parcours,
  • Analyser les motivations et intérêts personnels et professionnels,
  • Identifier des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles,
  • Déterminer les possibilités d’évolution professionnelles,
  • Valider la faisabilité des projets.

3. Une phase de conclusion qui permet de :
  • Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et le cas échéant, d’un projet de formation,
  • Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet professionnel.

A l’issue du bilan de compétences, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat remettra au bénéficiaire un document de synthèse accompagné des résultats détaillés des investigations effectuées.

Prérequis
Aucun

Méthodes mobilisées
  • Entretien préalable pour analyse approfondie des besoins et conseil pour montage du financement
  • Entretiens individuels et personnalisés
  • Analyse du parcours, des compétences professionnelles et personnelles, identification des aptitudes et des motivations, des points forts et axes de
          progrès, exploration des pistes, définition de projet et validation de ces derniers
  • Suivi à 6 mois pour accompagner la finalisation du projet

Public
Salarié, chef d’entreprise ou conjoint collaborateur, profession libérale, demandeur d’emploi.

Tarif              - Le plan de développement des compétences via les OPCO
            - FAFCEA, VIVEA, ANFH
            - Autofinancement


Durée
24 h maximum

Délais et modalités d’accès
Prestation accessible toute l’année

Modalités d’évaluation
Évaluation des acquis et de la satisfaction

 Accessibilité
Pour les personnes qui rencontreraient des difficultés issues d'une situation de handicap, même léger, merci de nous contacter afin d'établir les modalités d'accessibilité et d'adaptation à la formation.


Rappel du cadre réglementaire
  • Le Bilan de compétences est réalisé selon le cadre réglementaire et légal régi par la Loi n° 91-1405 du 31 décembre 1991, par les articles R.6322-35, R. 6322-36, R.6322-37 et R.6322-38 du code du travail

Contacts
bilan-vae@artisanatpaysdelaloire.fr
  • CMA Formation Laval 02 43 49 88 88
  • CMA Formation Le Mans 02 43 74 53 61
  • CMA Formation Nantes / Angers / La Roche-sur-Yon 02 51 13 83 85

Chambre de Métiers et de l’Artisanat des Pays de la Loire 
Siret : 130 020 688 00011  
Code APE : 9411Z  


Date de mise à jour : 10 juin 2024
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