CMA Pays de la Loire (siège) - Session individuelle, nous contacter Inscription avant le 06/09/2021
FORMATION ORIENTATION
Notre engagement Vous apporter un regard extérieur pour vous accompagner individuellement et objectivement dans la construction de votre devenir professionnel. Vous aider à utiliser vos atouts pour mieux négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Les Objectifs du Bilan de Compétences
Une volonté d’évolution ou de reconversion professionnelle
Un développement des compétences au sein d’un métier
Un accompagnement dans une démarche de mobilité
Une aide pour trouver un métier en concordance avec votre situation
Un appui pour rebondir suite à une situation de souffrance au travail et sortir d’une impasse
Les +
Des consultants expérimentés et diplômés en psychologie ou en ressources humaines
Des outils et des méthodes reconnus par le monde professionnel et nos clients
Un réseau d’experts, de partenaires et d’entreprises
Notre offre
Entretien préalable pour analyse approfondie des besoins et conseil pour montage du financement
Accompagnement individuel et personnalisé
Analyse du parcours, des compétences professionnelles et personnelles, identification des aptitudes et des motivations, des points forts et axes de
progrès, exploration des pistes, définition de projet et validation de ces derniers
Suivi à 6 mois pour accompagner la finalisation du projet
Public Salarié, chef d’entreprise ou conjoint collaborateur, profession libérale, demandeur d’emploi.
Délai d’accès Accompagnement possible tout au long de l’année
Modalités d’évaluation Évaluation en fin d’accompagnement
Mention Formation accessible et adaptée aux personnes en situation de handicap
Rappel du cadre réglementaire
Le Bilan de compétences est réalisé selon le cadre réglementaire et légal régi par la Loi n° 91-1405 du 31 décembre 1991, par les articles R.6322-35, R. 6322-36, R.6322-37 et R.6322-38 du code du travail